美国大学申请将发生重大变革？

最近，美国某高等教育深度资讯网站爆出，Common App系统会扩大之前进行的试验项目，让学生在申请之前就能先拿到录取。

乍一看这个说法非常不靠谱，但操作起来却是利好学生和家长。容我细细道来。

当offer来敲门

Common App原本的申请模式，相信家长们都有所了解，学生通常在系统内填写自己的基本情况，5个奖项10项活动，撰写文书，然后将申请发给相应的大学，等待大学做出录取、拒绝或waiting list的决定。

Common App进行的这次改革被称作direct admssion(直接录取)或者automatic admisson(自动录取)。是由学生创建自己的页面资料，填写GPA、标化分数、活动、奖项、兴趣爱好、社团活动等，将自己的方方面面进行充分展示，然后学校在浏览了学生的情况后开始抢人，给学生发出offer，学生再决定是否继续申请这所学校或入读。

如果要类比的话，这种模式更像是猎头招聘，或者说，像《中国好声音》的模式。如果说此前的申请制是在卷学生和家长，那么改革后的玩法就是在卷大学，之前是学生追着大学跑，改革后就变成了大学追着学生跑。

对学生来说，这确实是好消息，申请显然会变得更省力。这些年学生申请的大学数量越来越多，要个性化准备的资料也铺天盖地袭来，被申请折腾得喘不过气来早已成了常态。

对美国大学来说，申请制也让招生工作变得越来越繁琐。在标化可选的大方针下，许多学生抱着搏一搏、单车变摩托的心态，投出的申请变多，顶尖大学招生办公室待审的资料更为可观，导致常规申请放榜延迟。2022年，哈佛大学的申请人数就超过6万，斯坦福大学超过5.5万。

如果能转换玩法，让大学来池中寻找合适的学生，定位显然更精确：相比中介，大学招生办的老师才是最了解学校想要哪类学生的人。就像清北两校招生办老师定点狙击各省各市高考状元一样，美国大学同样可以选择主动出击寻觅好学生。

抢人模式下，学生也可以减轻压力，专心提升校内课业表现、提升标化成绩、参与更多活动。

对家长来说，新模式可能会降低留学申请中介的价值，也许依靠国际部或国际校的升学指导就足以完成申请，对家庭来说可能少了一大笔开销。

两次试水

Common App不是抢人申请玩法的首创者，但其他美国大学申请平台都不具备Common App的巨大影响力和体量——目前有1000多所大学使用Common App平台，其中包括哈佛、普林斯顿等顶尖名校。

Common App最早在2021年3月开始试水这种抢人模式的玩法，平台选择了3所没什么名气的以非裔为主要生源的学校进行尝试，但这次尝试败得一塌糊涂。有3300多名学生创建了个人档案并收到了自动录取，但只有66人(2%)回复了offer，最终只有8人入读。Common App认为，这次失败是因为申请季已经基本结束，试水启动得太晚。

于是，2022年1月，平台将给予offer的人数扩大到17700人。同时，合作学校范围也有所增加，从3所扩大到6所，学校层次也有了明显提升，比如US NEWS全美排名150位以内的乔治·梅森大学就在其列。

在这次试水中，收到学校offer的学生里有830名学生(5%)最终申请了这6所院校之一，比没收到直接录取的学生的申请意愿高出3个百分点。

参与试水的活动的大学对结果也比较满意。蒙特克莱尔州立大学表示，他们这次一共发出不到3000份自动录取，大约8%的学生进行了申请，最终31名学生入读，这部分学生的GPA略高一些。

这次试水的成功让Common App平台信心满满，8月宣布再度扩大规模，将学校增加到10所。

有家长可能会说，什么US NEWS前150的大学，听都没听说过，根本不是我们孩子的目标校。我们的目标是TOP30。

目前Common App并未公布新增的4所大学名单，但我们预计参与的大学层次和排名将显著提升。

Common App在小步慢跑，一点一点地扩大试验田，虽然目前还没有精英大学参与，但从结果来看还是让人乐观的。录取的学生GPA更高了，学生入读意愿更强了，按这个模式发展下去，也许未来有一天，公立国际部的家长和同学们就可以坐等名校offer来敲门。

不过，顶尖大学是否会对这种招生模式买账仍是未知数。毕竟，哈耶普斯麻永远不缺学生。“抢人”模式前景如何尚未可知，我们也会关注Common App的下一次试水效果。